為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、提升企業(yè)軟實力，10月12日下午，新蓉電纜開展了企業(yè)文化培訓(xùn)和子價值觀研討，總經(jīng)理李紅燕親自為管理人員授課，主管級以上管理人員30余人參加了此次培訓(xùn)。

李紅燕從人生哲學(xué)三問延伸到企業(yè)哲學(xué)三問，從紅色文化、創(chuàng)新文化、奮斗文化、家文化四個方面梳理了公司過去29年的文化實踐和文化基因，從精神層、制度層、行為層、物質(zhì)層四個方面詳細(xì)詮釋了新蓉文化的具體內(nèi)容和深刻內(nèi)涵，通過一個個感人的故事闡述了公司的使命、愿景、核心價值觀、經(jīng)營理念和發(fā)展規(guī)劃等精神層內(nèi)容。

隨后，為制定企業(yè)文化的踐行標(biāo)準(zhǔn)，按中心分組對管理人員行為規(guī)范、管理、生產(chǎn)、質(zhì)量等10個子價值觀進(jìn)行了初步研討和互相點評。

李紅燕最后強(qiáng)調(diào)，使命如星，引領(lǐng)我們前進(jìn)的方向；愿景如登山，攀登了泰山，還有喜馬拉雅山，價值觀如鉆，恒久不變。各級管理人員要以身作則、帶頭學(xué)習(xí)、帶頭踐行、帶頭傳播、帶頭維護(hù)公司的文化（價值觀），要將公司文化（價值觀）融入經(jīng)營、管理、制度、流程、用人、獎罰、分配等環(huán)節(jié)，促進(jìn)公司文化（價值觀）落地生根、開花結(jié)果、生生不息。

此次培訓(xùn)準(zhǔn)備充分、內(nèi)容豐富、案例詳實，獲得了參訓(xùn)人員的一致好評，也拉開了高管講企業(yè)文化專項培訓(xùn)的序幕。下一步，新蓉電纜將繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化具化于事、固化于制、實化于利，以文化人、凝心聚力、以文興企，不斷推動企業(yè)的高質(zhì)量綠色發(fā)展。