為讓奪冠文化沁入到員工內(nèi)心，進一步關(guān)心和關(guān)懷長期駐外的營銷人員，以文化助力營銷工作。10月12日下午，金杯電纜在服務(wù)樓二樓多功能會議室組織開展了企業(yè)文化賦能關(guān)懷座談會。金杯電工黨委書記、副總裁謝良瓊，副總裁、電纜產(chǎn)業(yè)中心負責(zé)人蔣華；金杯電纜領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工會主席、各區(qū)域駐外營銷代表、各相關(guān)部門負責(zé)人以及營銷BP等共計40余人員參加會議。金杯電纜副總經(jīng)理蔡新主持會議。

會上，夏總通過致辭向每一位遠赴他鄉(xiāng)，奮力拼搏的駐外營銷將士們致以崇高的敬意和真摯的謝意。他強調(diào)，當(dāng)前市場競爭愈發(fā)激烈，面對新形勢，營銷將士們要主動適應(yīng)市場變化，堅定信心，聚焦資源整合、客戶服務(wù)、市場開拓、渠道深化、營銷信息化等重點工作，扎實推進營銷變革，著力提升市場營銷水平，為實現(xiàn)“行業(yè)金杯，百年金杯”的宏偉愿景貢獻更多力量。

在座談交流環(huán)節(jié)，大家暢所欲言，劉志、聶琦、劉武、楊其珅、潘文偉、熊杰6位駐外營銷代表圍繞工作業(yè)績、駐點工作所遇困難及所需支持等方面進行了情感真摯的發(fā)言。分享的駐點工作中的點點滴滴是營銷駐外將士們扎根市場一線奮力拼搏的真實寫照，深深打動了在座與會人員的心弦，讓大家深切感受到他們對金杯事業(yè)的無限忠誠與深厚熱愛。

座談會上，與會相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)與營銷駐外代表們相互交流，對于大家提出的涉及資源支持、管理邊界、能力建設(shè)、壓力疏導(dǎo)、關(guān)懷福利等多個方面的十多項意見建議進行了一一回復(fù)。夏總針對大家提出較為迫切的需求更是當(dāng)場給予解決答復(fù)。此舉贏得在座的營銷駐外代表們陣陣掌聲，不但提振了大家駐外工作的信心，而且進一步讓大家明確了自己的責(zé)任與使命。